2024年11月25日，為華潤三九做為期一年的《行動學習催化師培養(yǎng)》項目，落下帷幕。

項目為企業(yè)做5個課題方向，由行動學習專家張峰老師，歷經(jīng)三個月，做課題改善與輸出。項目期間還為企業(yè)培養(yǎng)了12位三九內部行動學習講師。同時，藍令咨詢也為企業(yè)內化行動學習設計內化手冊，讓內部講師更加清晰授課內容。

學習行動學習掌握問題分析與解決的工具和方法，持續(xù)解決工作中復雜的真實問題，學習團隊高效研討的方法。更好共享團隊經(jīng)驗，沉淀組織智慧，盤點個人能力差距，并制定提升計劃，反思個人固有模式，并制定改善計劃。項目順利結束，期待課題改善能持續(xù)發(fā)揮作用，也相信企業(yè)在持續(xù)推進行動學習工具上取得更大的突破。