2015年08月02日藍令咨詢在東莞為某公司舉辦了《卓越班組長管理技能培訓》的內訓課程。本課程講師在近二十年的職業(yè)生涯中歷經完整的基層、中層、高層職位歷練，加之近年的自主創(chuàng)業(yè)，使羅老師洞悉中國企業(yè)最本質的管理問題，以及職場人士的普遍心態(tài)，因此其授課已經超越理論說教和單純面對現(xiàn)實問題的教派，特別注重將理論、問題、方法結合中國文化、國民習性進行深入淺出的剖析，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法，深受學員歡迎！一線工人員工流失率高、管理層與員工關系冷淡甚至僵硬、團隊凝聚力低下、如何進行有效溝通與激勵等問題困擾受訓企業(yè)已久，羅老師從最本質管理問題出發(fā)，讓管理者學會資深心態(tài)轉變及資深管理方式轉變，分析新生代員工的特點，健全人性化管理制度，極大的調動被管理者的人性，使偏差的管理方式回歸正軌！
課程效果由學員的反饋見證：“羅老師課講得非常好，每一個例子都是工作中的切身體驗，而且分析問題非常深入透徹，對我本人和我們整個團隊的提升都非常有效?！薄傲_老師細徽的剖析，尤其對實際操作中出現(xiàn)的后80、90后問題作出了圓滿的回答！ 

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       學員評價：

       老師的演講很精彩，演講內容通俗易懂，老師的親和力和互動技巧很強。專業(yè)知識水平很高。通過這次培訓，使我學到很多，增加了見識和技能。—林先生

       這次培訓對我在工作中管理水平有很大提升，解決了我以前遇到過的一些困惑，非常感謝藍令！—王小姐

       通過本次培訓使我了解做一線主管應該做什么事情。知道如何在公司推行自己想做的項目。—常先生

學員認真聽課

老師與學員互動

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