2016年7月29-30日藍(lán)令咨詢?yōu)槟炒笮碗娞萜髽I(yè)開展了課題名為《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的內(nèi)訓(xùn)。
        本次培訓(xùn)師羅老師是藍(lán)令咨詢的高級講師。在長期的人才培養(yǎng)與發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理中，羅老師積累了豐富的能力模型建立、甄別和篩選、關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；羅老師有近二十年的職業(yè)生涯，歷經(jīng)完整的基層、中層、高層職位歷練，加之近年的自主創(chuàng)業(yè)，使羅老師洞悉中國企業(yè)最本質(zhì)的管理問題，以及職場人   士的普遍心態(tài)，因此其授課已經(jīng)超越理論說教和單純面對現(xiàn)實(shí)問題的教派，特別注重將理論、問題、方法結(jié)合中國文化、國民習(xí)性進(jìn)行深入淺出的剖析，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法，深受學(xué)員歡迎。
        羅老師在授課過程中，采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)形式，積極與學(xué)員互動，現(xiàn)場氣氛活躍。課程中老師安排學(xué)員們互相強(qiáng)打問題，明顯感覺到了立竿見影的效果。課堂上學(xué)員們積極回答問題，課后也有和老師探討工作中遇到的問題。整個(gè)課程氛圍十分融洽。老師與學(xué)員們共同度過了兩天愉悅的課程。
        在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員們做了課后的反饋和培訓(xùn)心得，通過快樂學(xué)習(xí)，積極參與練習(xí)，反映了課程的開放創(chuàng)新，學(xué)員也反映說所學(xué)的知識對今后的工作具有指導(dǎo)意義。
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認(rèn)真聽課

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