2022年1月24日開課，由陳老師主講《復盤技術(shù)》，學習“如何復盤”。復盤是企業(yè)文化、是行動學習、是提升組織智慧的重要手段，廣泛的用于各大優(yōu)秀企業(yè)。 一次次的總結(jié)后，自然水平越來越高，復盤就是吧失敗轉(zhuǎn)化為財富，把成功轉(zhuǎn)化為能力。強化目標，避免失誤，復制技巧，發(fā)現(xiàn)規(guī)律就是我們的復盤技術(shù)。

2021年12月22日，藍令咨詢?yōu)槟炒笮推嚻髽I(yè)提供《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓。 為期一天的課程中，許老師圍繞著以下幾個內(nèi)容展開 第一講：什么是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 第二講：部門經(jīng)理如何有效培育下屬（育人） 第三講：部門經(jīng)理如何幫助下屬提升工作績效（用人） 第四講：部門經(jīng)理如何留住 […]

2021年12月22-23日，藍令咨詢?yōu)槟炒笮推嚻髽I(yè)提供《精益價值流分析與設(shè)計改進》培訓。 整個課程劉老師幫助學員系統(tǒng)了解VSM的六大主要作用： 1、 識別并計算出工廠制造周期，建立企業(yè)盈利模式改進的基礎(chǔ) 2、 系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化的幫助企業(yè)識別工廠運營流程中的所有改善點（代表性浪費） 3、 對改善點進 […]

12月23-25日，藍令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)進行了《供應(yīng)鏈綜覽》內(nèi)訓。本次課程我們很榮幸請到了我們的高級講師王梁燕講師。同一批學員，長達2年的時間，王老師一直為他們上課，這次的主題是《供應(yīng)鏈綜覽》王老師授課風格風趣幽默、全場互動，實戰(zhàn)有效，富于哲理。具有豐富詳實的企業(yè)管理實戰(zhàn)案例，能迅速有效吸引學員的注 […]

12月17-18日《DOE實驗設(shè)計》課程順利開展 2021年12月17-18日，企業(yè)返聘熊老師為大家培訓《DOE實驗設(shè)計》課程培訓，利用軟件工具，進行做表分析，為研發(fā)工作設(shè)計進行試驗，減少人工計算，提高研發(fā)效率。

12月15日藍令咨詢?yōu)槟称髽I(yè)開展了課題名為《卓越領(lǐng)導者的五項習慣》的內(nèi)訓。邀請到了我們的返聘男神陳老師，陳老師在現(xiàn)場與學員們做了深刻的交流，也一一解答了學員們的很多疑難問題。這次還是遠在湖南的同事一起線上直播學習，培訓現(xiàn)場氣氛融洽，學員們也聽得津津有味，并對老師的授課給出了好評！還表示，下次一定再請 […]

2021年12月14-15日，藍令咨詢?yōu)槠髽I(yè)進行《產(chǎn)品可靠性工程–零故障設(shè)計與分析》的課程培訓。 丁老師為企業(yè)深度培訓，以各組的模擬產(chǎn)品進行解析提高參與度。 學員對課程表示滿意，學員部分評價如下： 比較實用 接近工廠一線所出現(xiàn)的問題 系統(tǒng)倆解決學習產(chǎn)品可靠性方面的知識 有指導意義 可靠性 […]

2021年12月8日，藍令咨詢請到李老師為學員們講授《基層人員的招聘面試技巧》專題課程，幫助企業(yè)面試者塑造面試官職業(yè)形象，掌握面試甄選技巧，實現(xiàn)溝通共贏。 老師已案例分析，實踐模擬進行課程演練。有趣的模擬，讓大家都參與進來。

12月7-8日藍令咨詢?yōu)槟称髽I(yè)舉辦《思清道明：金字塔思維點縱橫》的內(nèi)訓，邀請到我們曹老師，曹老師已經(jīng)不是第一次過來了，上幾次的培訓效果非常滿意，這次繼續(xù)邀請到我們曹老師繼續(xù)為學員們答疑解惑，整個課程在啟發(fā)性講授、學員案例互動的愉悅的氣氛中進行，老師先通過課程的培訓讓學員對現(xiàn)場溝通與工作關(guān)系管理有了全 […]

10月18-21日藍令咨詢在為某企業(yè)舉辦了《基層管理者訓練營第二階段》的內(nèi)訓，此次課程的老師是藍令咨詢的高級講師王老師主講。第二階段開始了，經(jīng)過上一階段的學習，學員們都充分的感受到管理者的不易，相比上一階段的緊張的學習狀態(tài)，這一階段更多的是輕松愉快的學習，在王老師的帶領(lǐng)下通過各種游戲，競爭讓學員們各 […]

2021年11月15日，《心理疏導》一日課程培訓開展，在嚴老師的帶領(lǐng)下，學習調(diào)整情緒，改變?nèi)说男袨?，自我疏導，建立良好的工作關(guān)系。感謝學員的參與和配合。

2021年11月29日，藍令咨詢?yōu)槠髽I(yè)開展《新員工職業(yè)化修煉》課程，指導新員工如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃，對職場常見案例進行分析，學習如何面對職場人際交往。 課程滿意度97.07%，部分學員評論： 收益匪淺，無以言表 很激勵，開心 了解職場潛臺詞 學習了自我評估、內(nèi)心探索、職業(yè)對策 對自身的職業(yè)規(guī)劃認識更 […]

11月29-30日藍令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)開展了《Power BI數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)報告進階培訓》的課程，此次課程非常榮幸邀請到了趙老師主講。趙老師授課風格清晰，有沖擊力與幽默感，兼具良好的親和力和洞察力。重視培訓課程的前期調(diào)研，能結(jié)合學員的情況歸納與分析，使課程具備實用性和針對性；講理論知識演繹得生動易懂 […]

2021年11月28-29日《高水平問題分析與有效解決》開課。企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，迫使我們面臨前所未有的挑戰(zhàn)，解決問題成為企業(yè)管理者當前最重要的課題。藍令咨詢請來陳老師，帶企業(yè)進行問題分析和解決的步驟的學習。 課程將解決問題的工具與問題分析與解決的步驟進行有機的整合，從而構(gòu)架完整的問 […]

2021年11月25-26日，藍令咨詢?yōu)槠髽I(yè)請到辛老師進行《數(shù)字化工廠》專題課程開講，和企業(yè)學員探討“工業(yè)4.0”的現(xiàn)狀和趨勢，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供指導。 部分學員反饋如下： 推進的原因及推進成為人力，對后續(xù)的工作方向規(guī)劃有很大的幫助 學習收獲到的新知識，對教學花轉(zhuǎn)型有更多了解和實際幫助 學習了先進 […]

11月24-26日藍令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)進行了《基層管理者訓練營》第三階段內(nèi)訓。本次課程我們很榮幸請到了我們的高級講師王老師，這是訓練營的最后一個階段，這個階段除了有每位學員在實際工作中的案例分享和激烈的辯論賽之外，還有我們整個訓練營的結(jié)尾最終的答辯！經(jīng)過了一個多月的準備，各位學員也是摩拳擦掌，一個比 […]

2021年11月11-12日，《輔佐上級成就自己》課程開課，為期兩日的課程討論分享，羅老師帶著企業(yè)員工進行輔佐工作技巧的學習，讓學員做出“理想中的的領(lǐng)導”畫像，提出工作中的問題，進行學習分析解答。 課程結(jié)束，學員部分評價如下： 此次培訓提高思考維度，跳出常規(guī)思維 輔導上級就是成就自己，轉(zhuǎn)變輔導上級的 […]

2021年11月17-18日，藍令咨詢請到羅老師為學員們講授《基于教練技術(shù)的輔導下屬》專題課程。 將學習到的工具，用于實際工作中，實踐開展工作，嘗試用教練技術(shù)與下屬溝通指導工作，多個案例分析互動，讓學員得到啟發(fā)。 學員對課程表示滿意，學員部分評價如下： 學習到如何用教練技術(shù)輔導下屬。 每一位被教練者 […]

11月16-17日藍令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)籌備了一場《全能型車間主任實戰(zhàn)技能》內(nèi)部培訓。本次課程邀請的是陳老師來為我們進行講解，整個課堂氣氛相對活躍，陳老師適時的增多學員討論的環(huán)節(jié)，學員們也腦洞大開，就這樣兩天的課程在這種寓教于樂的情況下結(jié)束了。課程結(jié)束后，學員們表示獲益良多。能在今后的學習與工作中應(yīng)用 […]

11月11-12日藍令咨詢?yōu)槟炒笮推髽I(yè)進行了《結(jié)構(gòu)設(shè)計專題》內(nèi)訓。本次課程我們很榮幸請到了我們的高級講師李老師，這已經(jīng)是客戶返聘很多次的老師，李老師的認真講解，拿企業(yè)實戰(zhàn)案例、問題演練，組織小組活動互動，使得學員們在實踐中不斷提升自己，認識問題，解決問題，課程結(jié)束后，李老師得到了學員們的一致好評！